La négociation annuelle obligatoire (NAO) est un processus de dialogue social entre les représentants de l’employeur et les représentants du personnel, visant à négocier les conditions de travail et de rémunération pour l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cette négociation a lieu une fois par an et est obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés. Elle permet de discuter et de trouver des accords sur des sujets tels que les salaires, les primes, les avantages sociaux, les conditions de travail, etc. La NAO est un moment important pour favoriser le dialogue et la concertation entre les différents acteurs de l’entreprise.
