La négociation collective est un processus de discussion et de négociation entre les représentants des employeurs et des salariés, généralement des syndicats, en vue de conclure un accord collectif qui réglemente les conditions de travail et d’emploi dans une entreprise ou une branche professionnelle. Cette négociation peut porter sur des sujets tels que les salaires, les horaires de travail, les avantages sociaux, les conditions de travail, etc. L’objectif de la négociation collective est de trouver un compromis satisfaisant pour les deux parties et de favoriser un climat social harmonieux au sein de l’entreprise. Les accords collectifs ainsi conclus ont une valeur juridique et s’appliquent à l’ensemble des salariés de l’entreprise ou de la branche concernée.
