La négociation salariale est un processus de discussion entre un employeur et un employé pour déterminer le salaire qui sera versé en échange du travail fourni. Cela peut inclure des discussions sur le salaire de base, les avantages sociaux, les primes, les augmentations de salaire, etc. La négociation salariale peut avoir lieu lors de l’embauche, lors d’une promotion ou lors de l’évaluation annuelle du salaire. Elle vise à trouver un accord mutuellement satisfaisant pour les deux parties en prenant en compte les compétences, l’expérience et les responsabilités du poste.
