La nullité du licenciement est une situation dans laquelle un employeur a procédé à un licenciement qui est considéré comme illégal ou abusif par les tribunaux. Cela peut être dû à une violation des règles de procédure, à une discrimination ou à une atteinte aux droits fondamentaux du salarié. Dans ce cas, le licenciement est annulé et l’employeur peut être condamné à verser des indemnités au salarié. La nullité du licenciement est une protection pour les salariés contre les abus de l’employeur et vise à garantir le respect des droits des travailleurs.
