L’offboarding est le processus de départ d’un employé de l’entreprise. Cela comprend toutes les étapes nécessaires pour mettre fin à son contrat de travail de manière efficace et respectueuse, telles que la remise de ses équipements, la clôture de ses comptes et la gestion de ses avantages sociaux. L’objectif de l’offboarding est de faciliter la transition de l’employé vers un nouvel emploi ou une nouvelle vie, tout en préservant la réputation de l’entreprise et en maintenant de bonnes relations avec l’ancien employé. Cela peut également inclure des entretiens de départ pour recueillir des commentaires et des suggestions de l’employé sur son expérience au sein de l’entreprise.
