L’onboarding, également appelé intégration, est le processus d’accueil et d’intégration d’un nouvel employé au sein de l’entreprise. Il comprend toutes les étapes allant de la signature du contrat de travail à l’immersion dans l’équipe et la culture de l’entreprise. L’objectif de l’onboarding est de faciliter l’adaptation du nouvel employé, de lui donner toutes les informations nécessaires pour qu’il puisse être opérationnel rapidement et de favoriser son engagement et sa rétention au sein de l’entreprise. Cela peut inclure des formations, des présentations de l’entreprise et de ses valeurs, des rencontres avec les membres de l’équipe, etc. L’onboarding est un élément clé de la gestion des ressources humaines car il permet de garantir une intégration réussie et une bonne expérience pour le nouvel employé.
