La parité homme femme est un principe visant à assurer l’égalité entre les hommes et les femmes dans tous les domaines, notamment en matière d’emploi et de conditions de travail. Cela implique une égalité de traitement, de rémunération et de possibilités d’évolution professionnelle, sans discrimination liée au genre. La parité homme femme est un enjeu important dans le domaine des ressources humaines, car elle permet de favoriser la diversité et l’inclusion au sein des entreprises. Elle peut être mise en œuvre à travers des politiques de recrutement et de promotion égalitaires, ainsi que des actions de sensibilisation et de formation sur les stéréotypes de genre.
