La période d’essai est une période déterminée au début d’un contrat de travail, pendant laquelle l’employeur et le salarié peuvent évaluer leur collaboration. Elle permet à l’employeur de s’assurer que le salarié convient au poste et à l’entreprise, et au salarié de découvrir son nouvel environnement de travail. La durée de la période d’essai est fixée dans le contrat de travail ou par la convention collective applicable. Elle peut être renouvelée une fois, sous certaines conditions. Pendant la période d’essai, le contrat peut être rompu par l’employeur ou le salarié sans préavis ni indemnité. Cependant, cette rupture doit être motivée par des raisons professionnelles et ne doit pas être discriminatoire. La période d’essai est donc une étape importante dans la relation entre l’employeur et le salarié, qui permet de tester la compatibilité entre les deux parties avant de s’engager sur le long terme.
