Le persona candidat est un profil fictif représentant un candidat potentiel pour un poste au sein d’une entreprise. Il est créé à partir de données démographiques, de compétences, de motivations et de comportements typiques d’un candidat idéal pour un poste spécifique. Le persona candidat permet aux recruteurs de mieux cibler leurs recherches et de personnaliser leurs stratégies de recrutement en fonction des caractéristiques et des attentes des candidats potentiels. Il peut également être utilisé pour améliorer l’expérience candidat en adaptant les processus de recrutement en fonction des préférences et des besoins des candidats.
