Le plan d’actions positives est un ensemble de mesures mises en place par une entreprise pour favoriser l’égalité des chances et lutter contre les discriminations au sein de ses effectifs. Il vise à promouvoir la diversité et l’inclusion en mettant en place des actions concrètes pour recruter, former et promouvoir des personnes issues de différents horizons et profils. Ces actions peuvent prendre différentes formes telles que des campagnes de sensibilisation, des formations sur la lutte contre les discriminations, des programmes de mentorat ou encore des politiques de recrutement favorisant la diversité. Le plan d’actions positives est un outil important pour promouvoir une culture d’entreprise inclusive et égalitaire.
