Le plan de carrière est un outil de gestion des ressources humaines qui consiste à définir les étapes et les actions à mettre en place pour permettre à un salarié d’évoluer dans son parcours professionnel au sein de l’entreprise. Il s’agit d’un plan personnalisé qui prend en compte les compétences, les aspirations et les besoins du salarié, ainsi que les opportunités et les besoins de l’entreprise. Le plan de carrière vise à favoriser la mobilité interne et à assurer une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de l’entreprise. Il peut inclure des formations, des changements de poste, des promotions, etc. Le plan de carrière est un outil important pour la fidélisation et la motivation des salariés, ainsi que pour assurer la pérennité et la performance de l’entreprise.
