Le plan de départ volontaire est une mesure mise en place par une entreprise afin de permettre à certains de ses employés de quitter l’entreprise de manière volontaire et négociée. Ce dispositif peut être proposé dans le cadre d’une restructuration, d’une fusion ou d’une réorganisation interne. Les salariés qui souhaitent quitter l’entreprise peuvent ainsi bénéficier d’une indemnité de départ et d’un accompagnement dans leur recherche d’emploi. Le plan de départ volontaire vise à réduire les effectifs de l’entreprise de manière amiable et à éviter des licenciements économiques. Il est généralement proposé aux salariés en priorité sur la base du volontariat et peut être soumis à des critères d’éligibilité tels que l’ancienneté, l’âge ou la situation professionnelle.
