Le plan de développement personnel est un outil de gestion des ressources humaines visant à accompagner un individu dans son évolution professionnelle et personnelle. Il consiste à définir des objectifs à court, moyen et long terme, ainsi que les actions à mettre en place pour les atteindre. Ce plan peut inclure des formations, des projets professionnels, des actions de développement des compétences, des conseils en gestion du temps et en communication, etc. Il permet à l’individu de prendre en main son propre développement et de progresser dans sa carrière en fonction de ses aspirations et de ses besoins.
