Le plan de recrutement est un document stratégique élaboré par une entreprise afin de définir ses besoins en termes de ressources humaines et de déterminer les actions à mettre en place pour les combler. Il s’agit d’une planification à court, moyen et long terme des recrutements à effectuer en fonction des objectifs et des besoins de l’entreprise. Ce plan peut inclure des prévisions de postes à pourvoir, des profils recherchés, des canaux de recrutement à utiliser ainsi que des délais et des budgets à respecter. Il permet à l’entreprise de se préparer efficacement aux futurs recrutements et de garantir un processus de recrutement cohérent et efficace.
