Le plan de relève est une stratégie mise en place par une entreprise pour assurer la continuité de ses activités en cas de départ ou de remplacement d’un membre clé de l’organisation. Il consiste à identifier et à former des collaborateurs potentiels pour occuper des postes à responsabilités dans le futur. Le but est de prévoir et de préparer la relève afin de minimiser les perturbations et les risques liés à un départ imprévu. Le plan de relève peut également inclure des mesures de développement de carrière pour les employés afin de les motiver et de les fidéliser.
