La politique salariale est l’ensemble des décisions et des actions mises en place par une entreprise pour déterminer et gérer la rémunération de ses employés. Elle vise à établir une structure de salaires équitable et cohérente en fonction des compétences, des responsabilités et de la performance de chaque salarié. La politique salariale peut également inclure des avantages sociaux tels que les assurances, les congés payés et les plans de retraite. Elle est un élément clé de la gestion des ressources humaines car elle influence la motivation, la satisfaction et la rétention des employés au sein de l’entreprise.
