Le pré-boarding est une étape qui précède l’intégration d’un nouveau collaborateur dans l’entreprise. Il s’agit d’un processus de préparation et d’accueil qui vise à faciliter l’arrivée et l’intégration du salarié dans son nouveau poste. Le pré-boarding peut inclure des actions telles que la communication d’informations sur l’entreprise, la présentation de l’équipe et du poste, la mise en place d’un plan d’intégration personnalisé, etc. L’objectif du pré-boarding est de favoriser une prise de fonction réussie et une intégration harmonieuse du nouveau collaborateur dans l’entreprise.
