Le présentéisme est un terme utilisé en ressources humaines pour décrire le fait qu’un employé se présente au travail même s’il est malade ou en mauvaise santé. Cela peut être dû à la pression de l’entreprise ou à la peur de manquer de travail, mais cela peut avoir des conséquences négatives sur la productivité et la santé de l’employé. Le présentéisme peut également être utilisé pour décrire le fait qu’un employé reste au travail plus longtemps que nécessaire, même s’il n’a plus de tâches à accomplir, ce qui peut également avoir un impact négatif sur sa santé et son bien-être. Il est important pour les entreprises de promouvoir une culture du bien-être et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée afin de réduire le présentéisme et de favoriser la santé et le bien-être de leurs employés.
