La procrastination est un comportement consistant à remettre à plus tard une tâche ou une décision, malgré la conscience de l’importance ou de l’urgence de celle-ci. Cela peut être dû à une difficulté à se concentrer, à une peur de l’échec ou à un manque de motivation. En ressources humaines, la procrastination peut avoir un impact négatif sur la productivité et la performance des employés, ainsi que sur la gestion du temps et des priorités au sein de l’entreprise. Il est donc important de sensibiliser et d’accompagner les collaborateurs pour éviter ce comportement et favoriser une meilleure organisation et gestion du travail.
