Le projet de transition professionnelle, également appelé « congé de transition professionnelle », est un dispositif mis en place par l’Etat pour accompagner les salariés dans leur reconversion professionnelle. Il permet à ces derniers de bénéficier d’un congé rémunéré pour suivre une formation ou réaliser un bilan de compétences afin de faciliter leur transition vers un nouveau métier ou secteur d’activité. Ce dispositif s’adresse principalement aux salariés en CDI avec une ancienneté d’au moins 24 mois dans l’entreprise. Le projet de transition professionnelle est encadré par un accord entre l’employeur et le salarié, et peut être financé par l’OPCO (Opérateur de compétences) ou le Fongecif (Fonds de gestion du congé individuel de formation).
