La promesse d’embauche est un document écrit émis par un employeur à un candidat sélectionné pour un poste. Elle indique les conditions de l’embauche, telles que le salaire, les avantages sociaux, la date d’entrée en fonction, etc. Cependant, elle n’a pas la même valeur juridique qu’un contrat de travail et peut être annulée si les conditions ne sont pas respectées par l’une des parties. La promesse d’embauche est souvent utilisée pour rassurer le candidat et lui donner une idée précise de ce qui l’attend s’il accepte le poste.
