Le quiet quitting, également appelé « démission silencieuse », est une forme de départ discret d’un employé de l’entreprise sans avertir son employeur. Cela peut se produire lorsque l’employé ne se sent pas à l’aise de démissionner en personne ou lorsqu’il souhaite éviter toute confrontation avec son employeur. Le quiet quitting peut être préjudiciable pour l’entreprise car elle peut être prise au dépourvu et avoir du mal à trouver un remplaçant rapidement. Il est donc important pour les employeurs de maintenir une communication ouverte avec leurs employés pour éviter ce type de départ.
