La QVT (Qualité de Vie au Travail) désigne l’ensemble des conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail au sein d’une entreprise. Elle englobe à la fois les aspects physiques, psychologiques et sociaux du travail. La QVT vise à améliorer le bien-être des salariés, leur santé, leur motivation et leur engagement au travail. Elle peut être mesurée à travers différents indicateurs tels que le taux d’absentéisme, le taux de turnover ou encore le niveau de satisfaction des salariés. Les actions visant à améliorer la QVT peuvent être mises en place par l’employeur, en collaboration avec les représentants du personnel, et peuvent prendre différentes formes telles que des aménagements de poste, des formations, des actions de prévention des risques professionnels, etc. La QVT est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, car elle contribue à la performance globale de l’organisation en favorisant la productivité, la créativité et la fidélisation des salariés.
