Le recrutement est le processus par lequel une entreprise recherche, sélectionne et embauche des candidats pour pourvoir un poste vacant. Il s’agit d’une étape essentielle dans la gestion des ressources humaines, car elle permet à l’entreprise de trouver les compétences et les profils adaptés à ses besoins et à sa culture. Le recrutement peut se faire en interne, en faisant appel aux talents déjà présents dans l’entreprise, ou en externe, en attirant des candidats extérieurs. Il peut également se faire de manière traditionnelle, en publiant des offres d’emploi et en recevant des candidatures, ou de manière plus moderne, en utilisant des outils tels que les réseaux sociaux ou les sites d’emploi en ligne. Le recrutement comprend généralement plusieurs étapes, telles que la rédaction de l’offre d’emploi, la présélection des candidats, les entretiens d’embauche et la prise de décision finale. Un bon recrutement est crucial pour assurer la croissance et la réussite d’une entreprise.
