Le recrutement interne est un processus de sélection et de recrutement de candidats au sein d’une entreprise, en privilégiant les employés déjà en poste. Il s’agit de pourvoir un poste vacant en interne plutôt que de faire appel à des candidats externes. Cela peut se faire par le biais de promotions, de mobilité interne ou encore de recommandations de collaborateurs. Le recrutement interne permet de valoriser les compétences et le potentiel des salariés déjà présents dans l’entreprise, favorisant ainsi leur développement professionnel et leur fidélisation. C’est également un moyen pour l’entreprise de capitaliser sur ses ressources humaines et de maintenir une cohésion et une continuité au sein de ses équipes.
