Le recrutement programmatique est une méthode de recrutement qui utilise des technologies et des algorithmes pour cibler et attirer des candidats potentiels de manière automatisée. Cette approche permet de diffuser des annonces d’emploi sur différents canaux de manière ciblée en fonction des profils recherchés, et d’optimiser les campagnes en temps réel en fonction des résultats obtenus. Le recrutement programmatique permet ainsi de gagner en efficacité et en rapidité dans le processus de recrutement en utilisant les données et les outils technologiques disponibles.
