La réduction du temps de travail (RTT) est une mesure qui permet à un salarié de bénéficier d’un temps de travail inférieur à la durée légale prévue par son contrat de travail. Cette réduction peut prendre différentes formes, telles que la réduction du nombre de jours travaillés par semaine ou la diminution du nombre d’heures travaillées par jour. Elle peut être mise en place par l’employeur ou négociée avec les représentants du personnel. Les RTT peuvent être utilisés pour des raisons personnelles (congés, formation, etc.) ou pour compenser des heures supplémentaires effectuées.
