Le registre unique du personnel est un document obligatoire pour toutes les entreprises. Il recense l’ensemble des informations relatives aux salariés de l’entreprise, telles que leur identité, leur contrat de travail, leur rémunération, leurs absences, etc. Ce registre permet de suivre l’évolution de la situation des salariés et de garantir la conformité de l’entreprise aux obligations légales en matière de gestion du personnel. Il doit être tenu à jour et conservé pendant au moins 5 ans après la fin du contrat de travail de chaque salarié.
