Le repos compensateur est un dispositif permettant de compenser les heures supplémentaires effectuées par un salarié au-delà de la durée légale du travail. Il peut prendre la forme d’un repos en temps ou d’une majoration de salaire. Le repos compensateur est généralement accordé par l’employeur en accord avec le salarié, et doit respecter les règles et les limites fixées par la loi et les conventions collectives. Il vise à préserver l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle du salarié et à éviter une surcharge de travail.
