Un représentant du personnel est un salarié élu par ses collègues pour les représenter et les défendre auprès de l’employeur. Il peut être désigné dans le cadre des élections professionnelles ou être mandaté par un syndicat. Son rôle est de veiller au respect des droits des salariés, de participer aux négociations collectives et de faire remonter les problématiques et les revendications des salariés auprès de l’employeur. Il peut également être sollicité pour accompagner les salariés dans leurs démarches individuelles (conflits, licenciement, etc.). Le représentant du personnel est un acteur clé de la vie sociale de l’entreprise et contribue à la défense des intérêts des salariés.
