La rétention du personnel est une stratégie mise en place par les entreprises pour fidéliser leurs salariés et les inciter à rester au sein de l’entreprise sur le long terme. Elle vise à créer un environnement de travail favorable, à offrir des perspectives d’évolution et à reconnaître le travail des employés afin de les motiver et de les retenir. La rétention du personnel est un enjeu important pour les entreprises, car elle permet de limiter les coûts liés au recrutement et à la formation de nouveaux collaborateurs, tout en favorisant la stabilité et la performance de l’entreprise.
