Le salaire de base est la rémunération fixe versée à un salarié pour son travail, en contrepartie de son contrat de travail. Il correspond au montant brut mensuel ou annuel convenu entre l’employeur et le salarié, en fonction du poste occupé, de l’expérience et des compétences du salarié. Le salaire de base peut être négocié lors de l’embauche ou lors d’une révision annuelle. Il peut également être augmenté en cas de promotion ou de changement de poste. Le salaire de base est soumis à des cotisations sociales et à l’impôt sur le revenu. Il peut être complété par des primes, des avantages en nature ou des indemnités en fonction de la politique de rémunération de l’entreprise.
