Le sentiment d’appartenance est la sensation de faire partie d’un groupe ou d’une organisation, de se sentir intégré et accepté par ses membres. C’est un élément important pour le bien-être et la motivation des employés, car il renforce leur engagement envers l’entreprise et favorise une meilleure collaboration. Il peut être développé à travers des activités de team building, une communication interne efficace et une culture d’entreprise positive. Un bon sentiment d’appartenance peut également contribuer à réduire le turnover et à améliorer la rétention des talents au sein de l’organisation.
