Le SIRH (Système d’information des Ressources Humaines) est un outil informatique qui permet de gérer et de centraliser l’ensemble des données et informations liées à la gestion des ressources humaines au sein d’une entreprise. Il regroupe notamment les données relatives aux salariés (contrats, fiches de paie, absences, formations, etc.), aux postes et aux compétences, ainsi que les processus de gestion des ressources humaines tels que le recrutement, la gestion des carrières, la formation, etc. Le SIRH permet ainsi de faciliter et d’optimiser la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, en offrant une vision globale et en automatisant certaines tâches. Il peut également être utilisé pour analyser et suivre les données RH, afin d’aider à la prise de décision stratégique en matière de gestion des ressources humaines.
