Le sondage 360° est un outil d’évaluation du personnel qui permet de collecter des feedbacks de manière anonyme auprès de différentes parties prenantes telles que les supérieurs hiérarchiques, les collègues et les subordonnés. Ces retours d’expérience permettent de dresser un portrait complet des compétences et des performances d’un individu dans son environnement professionnel. Le sondage 360° est un outil utile pour identifier les forces et les axes d’amélioration d’un collaborateur et ainsi l’aider à développer son potentiel. Il est également utilisé pour évaluer l’efficacité d’un programme de formation ou de développement personnel.
