La symétrie des attentions est un concept qui désigne l’équilibre et l’égalité dans les relations entre les employés et l’entreprise. Il s’agit d’une approche qui vise à traiter les employés avec autant d’attention et de considération que les clients. Cela implique de prendre en compte les besoins, les attentes et les préoccupations des employés, tout en leur offrant un environnement de travail favorable et en leur donnant les moyens de s’épanouir professionnellement. La symétrie des attentions est un élément clé de la gestion des ressources humaines, car elle favorise l’engagement et la satisfaction des employés, ce qui contribue à la performance et à la réussite de l’entreprise.
