Le système de pointage est un outil utilisé en gestion des ressources humaines pour enregistrer et suivre les heures de travail des employés. Il peut prendre différentes formes, telles qu’un registre papier, une carte perforée ou un logiciel informatique. Le système de pointage permet de calculer précisément le temps de travail effectué par chaque employé, ainsi que les heures supplémentaires et les absences. Il est également utile pour établir les feuilles de paie et gérer les congés payés. Le système de pointage peut être utilisé pour contrôler le temps de travail des employés, mais il peut également servir à mesurer leur productivité et à optimiser l’organisation du travail.
