Un tableau de bord RH est un outil de gestion qui permet de suivre et d’analyser les données relatives aux ressources humaines d’une entreprise. Il peut inclure des indicateurs tels que le taux d’absentéisme, le taux de turnover, le nombre de recrutements, le coût de la masse salariale, etc. Le tableau de bord RH permet ainsi aux responsables des ressources humaines de prendre des décisions éclairées en matière de gestion du personnel et de suivre l’évolution des performances de l’entreprise en termes de ressources humaines. Il peut également être utilisé pour communiquer des informations clés aux autres membres de l’entreprise et pour faciliter la prise de décision stratégique.
