Le taux de rétention est un indicateur qui permet de mesurer la capacité d’une entreprise à retenir ses employés sur une période donnée. Il s’agit du pourcentage de salariés qui restent dans l’entreprise sur une période déterminée, généralement une année. Ce taux est calculé en divisant le nombre d’employés présents à la fin de la période par le nombre d’employés présents au début de la période, puis en multipliant le résultat par 100. Un taux de rétention élevé est généralement considéré comme un signe de satisfaction et de fidélité des salariés envers leur entreprise.
