Le taux de roulement, également appelé taux de rotation du personnel, est un indicateur mesurant le nombre de départs et d’arrivées au sein d’une entreprise sur une période donnée. Il permet de calculer le pourcentage de renouvellement du personnel et de mesurer ainsi la stabilité de l’effectif. Un taux de roulement élevé peut indiquer un problème de fidélisation des salariés ou une forte activité de recrutement, tandis qu’un taux faible peut témoigner d’une bonne rétention des talents. Il est important pour les entreprises de surveiller leur taux de roulement afin de mieux comprendre les raisons des départs et de mettre en place des actions pour améliorer la rétention des employés.
