Le vol de temps est une pratique frauduleuse consistant à détourner du temps de travail pour des activités personnelles ou non liées à l’entreprise. Cela peut prendre différentes formes telles que l’utilisation excessive de l’ordinateur pour des activités personnelles, les retards répétés, les pauses prolongées, etc. Le vol de temps est considéré comme un manquement au devoir de loyauté envers l’employeur et peut entraîner des sanctions disciplinaires. Il est important pour l’entreprise de mettre en place des mesures de contrôle et de sensibilisation pour prévenir ce type de comportement.
