En cas de baisse d’activité, le chômage partiel est parfois envisagé par les entreprises. Il...
Comment obtenir la prime de 900 euros Pôle emploi ?
Licenciement économique et droit au chômage
Le licenciement économique est strictement encadré par la loi. La procédure est précise et peut...
Chômage et maternité : conditions et démarches
Tout comme les salariées, les femmes enceintes au chômage peuvent bénéficier d’un congé maternité....
La prime exceptionnelle ou prime Covid pour les sans-emploi est une aide octroyée par l’Etat. Elle est prévue pour les travailleurs se trouvant dans une situation précaire à cause de la crise sanitaire.
Comment obtenir la prime exceptionnelle ? Êtes-vous éligible à cette prime ? Quelles sont les conditions à remplir pour devenir bénéficiaire de la prime ? Découvrez tout sur cette prime qui a aidé les Français à mieux résister à la crise économique.
Présentation de la prime exceptionnelle/prime covid Pôle emploi.
La prime de 900 euros est une allocation conçue exceptionnellement pour les travailleurs touchés par la crise sanitaire. Cette crise sanitaire de 2020 est la raison principale de la création de cette prime. Elle a en effet entraîné la fermeture d’un bon nombre d’établissements. Plusieurs travailleurs ont par conséquent vu leurs contrats être soudainement rompus.
Ce coup de pouce de l’Etat consiste à octroyer tous les mois, une prime allant jusqu’à 900 euros aux travailleurs et aux demandeurs d’emploi. À sa création, elle a été programmée pour une durée de quatre mois.
Cependant, au fil du temps elle fut prolongée de quelques mois supplémentaires. Les premiers versements ont été effectués le 5 Février 2021. Déjà plus de 400 000 citoyens ont bénéficié de cette aide accordée par l’Etat.
Les personnes éligibles à la prime de 900 euros Pôle emploi.
La prime de 900 euros concerne en premier lieu les travailleurs affectés par la crise sanitaire du covid-19. Elle touche ensuite les demandeurs d’emploi se trouvant dans une condition précaire. Enfin, elle s’élargit aussi aux travailleurs intermittents, « permittents », intérimaires et saisonniers.
La prime exceptionnelle vise aussi les travailleurs du secteur de l’événementiel, de la restauration, du spectacle, de l’hôtellerie…
Si vous êtes encore victime des dégâts de la crise sanitaire, il est possible de bénéficier de cette prime.
Les conditions à respecter pour bénéficier de la prime exceptionnelle Pôle emploi.
Plusieurs conditions sont à remplir pour bénéficier de la prime :
- Il faut résider en France, c’est la première condition. L’inscription au Pôle emploi entre novembre 2020 et février 2021 en tant que demandeur d’emploi est indispensable.
- Le salaire mensuel brut du mois écoulé ne doit pas excéder 900 euros. Cette règle est valable que ce soit pour les revenus d’une activité salariée ou non salariée, pour la RFF ou pour la RFPE. La Rémunération des Formations de Pôle emploi (RFPE) est totalement cumulable avec la prime de 900 euros.
- Parallèlement à vos revenus, le demandeur d’emploi peut être bénéficiaire du Revenu de solidarité active. Il peut aussi toucher aux rémunérations de remplacement telles que l’ASS, l’ARE… Même dans ce cas, le respect de la limite des 900 euros de revenus mensuels brut est obligatoire.
- Vous êtes peut-être indemnisé par Pôle emploi. Sachez que votre allocation-chômage n’excédera pas 33 euros par jour.
- Une réactualisation mensuelle de votre situation est aussi nécessaire. Cette actualisation consiste à déclarer vos revenus, primes, allocations à la fin de chaque mois. Dans le cas contraire, il est possible de faire face à une situation de « trop-perçus ». Une obligation de paiement à Pôle emploi sera donc de mise.
- La prime de 900 euros prend uniquement en compte ceux qui ont travaillé 60 % du temps de travail annuel en 2019. Cela équivaut à 138 jours minimum de travail. Si pendant cette année vous n’avez eu aucun emploi, alors vous n’êtes pas éligible à cette prime.
- Aussi, si en 2020 vous n’avez pas suffisamment travaillé pour bénéficier de votre droit de chômage, la prime vous concerne.
- Les bénéficiaires de l’ARCE (l’aide à la reprise ou à la création d’entreprise), n’ont pas droit à la prime du Pôle emploi.
Le montant de la prime que vous percevrez.
D’abord, si vous n’avez reçu aucun salaire dans le mois écoulé, la somme intégrale de l’allocation (900 euros) vous sera versée. Quelques règles sont à respecter dans ce cas pour en bénéficier.
- Ne pas bénéficier d’indemnisation ou d’aides de Pôle emploi.
- Ne bénéficier d’aucun revenu de remplacement comme l’allocation des travailleurs indépendants, l’ASS, l’ASE…
- Ne pas être bénéficiaire du Revenu de solidarité active (RSA).
Avec des revenus d’activité, la prime exceptionnelle est réduite de 60 % . Quant aux allocations-chômage, elles sont totalement soustraites de la prime Covid.
Si vous percevez à nouveau un revenu issu d’une activité professionnelle, il est possible de le cumuler avec la prime. Dans ce cas, l’allocation prendra en compte, 60 % de ce revenu.
Le montant de la prime pour les bénéficiaires du RSA est différent.
La prime de 900 euros covid pour les bénéficiaires du Revenu de solidarité active.
Les bénéficiaires du RSA ont aussi le droit de profiter de cette opportunité. Ils perçoivent 335 euros par mois au lieu de 900 euros.
La durée de versement de la prime exceptionnelle
La prime a été versée jusqu’au mois de décembre 2021. Elle a cependant pris officiellement fin en août.
Le versement de la prime covid.
Si vous remplissez toutes les conditions, Pôle emploi n’aura aucun mal à vous verser votre allocation. Vous recevrez un courrier sur votre espace Pôle emploi. Il confirmera si vous êtes éligible ou non à cette prime.
Si oui, vous n’aurez plus aucune démarche à faire. Le versement est automatique. Le Pôle emploi versera votre allocation chaque fin de mois tout le long de la durée de versement.
La prime de 900 euros, ce coup de pouce de l’Etat a aidé plus d’un pendant la crise économique de 2020.
Nos Conseils, outils, astuces…
Blog
Indemnité de licenciement : Comment faire valoir vos droits ?
Comprendre l'indemnité de licenciement est essentiel pour tous les travailleurs, car cela peut...
3 bonnes raisons d’effectuer un bilan de compétences
Souvent recommandé lors de périodes de transition, le bilan de compétences est un outil...
Guide pratique sur les indemnités de congé maternité
Le congé maternité est un droit fondamental pour les femmes enceintes, leur permettant de se...
0 commentaires