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Retrouvez tous nos meilleurs conseils et astuces pour répondre à vos questions RH et faire avancer votre carrière !
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![Comment Favoriser La Diversité Et L&Rsquo;Inclusion En Milieu Professionnel](https://questionrh.com/wp-content/uploads/2024/07/shutterstock_1936241473-1080x675.jpg)
Comment favoriser la diversité et l’inclusion en milieu professionnel
La diversité et l'inclusion sont des éléments essentiels dans le monde du travail. Elles permettent de créer un environnement de travail équitable, respectueux et productif. La diversité fait référence à la variété des personnes présentes dans une organisation, qu'il s'agisse de différences culturelles, ethniques, de genre, d'âge ou de...
Ai-je droit au congé parental en étant au chômage ?
De nouveaux parents soumis à un contrat de travail d’au moins 1 an ont le droit de rester auprès...
Comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI ?
Ces cinq dernières années, 25 à 33% des salariés ont avoué vouloir changer de métier. C’est...
Comment toucher le chômage après une démission ?
Vous avez démissionné de votre emploi pour certaines raisons. Toujours à la quête d’un nouvel...
Comment obtenir la prime de 900 euros Pôle emploi ?
La prime exceptionnelle ou prime Covid pour les sans-emploi est une aide octroyée par l’Etat. Elle...
Le calcul du chômage se fait en fonction du salaire brut ou net ?
En tant que chômeur inscrit à Pôle emploi, vous avez le droit à une allocation-chômage. Comment...
Comment se reprendre après un licenciement économique ?
Vous venez d’être licencié pour cause économique, et vous n’avez pas anticipé la situation. Le...
Que faire en cas de licenciement pour faute grave ?
Le licenciement pour faute grave est une situation particulièrement délicate et difficile à vivre...
Comment bénéficier de l’allocation-chômage ?
Le chômage en France permet d’assurer aux personnes salariées qui n’ont plus accès à leur emploi...
Démission, chômage : Quels sont vos droits ?
La démission est la cessation du contrat de travail initiée unilatéralement par le...